第159章 进军多个领域
对于广大的上班族而言,在工资方面,给再高的工资他们都不会满足。
大家的追求都是越高越好,永无止境。
但星海科技“绝对工资”的标准提出来后,广大的上班族按照这个标准一算,算出各自的“绝对工资”后,纷纷表示扎心了。
“我实习工资五千,但扣掉房租、吃饭、交通、电话等等费用后,绝对工资只有1500。”
“麻蛋明面上我工资有8千,但七扣八扣减去各种开销,绝对工资2800,还不如星海科技的实习生!”
“扎心了,我工作五年,本来对一个月12K的工资还挺满意,但按绝对工资的算法一扣,实际能自由支配的不到5000,不如星海科技的一个初级员工。”
“我在一线城市月入20K,但绝对工资,只有6K!”
“不干了,辞职!拼死拼活给老板干了两年,却攒不到一分钱,老板的情怀留不住我了,我要去星海科技!”
无数网友表示要辞职,要去星海科技当实习生。
也有无数的企业家、老板、创业者,把星海科技骂了个狗血淋头。
“按照星海科技的这个算法,如果是在商海、帝都、深镇、羊城等一线城市,3000块的绝对工资,企业的实际支出要超过8000!这越过了大多数企业的死亡线,都按这个标准来,中小企业要死一大半!”
“站着说话不腰疼、饱汉不知饿汉饥!你星海科技有钱,你们可以装大方,但有没有考虑过我们的死活?各方面开支本就压得我们喘不过气来,你们这个绝对工资,是在我们不堪重负的身体上再狠狠捅一刀,是想致我们于死地。”
“星海科技!请不要随随便便抛出新概念,会害死人的!”
“华耀公司宣布,抛弃原先的工资计算体系,采用‘绝对工资’体系,目前华耀员工的平均绝对工资为28400元,全国排名前列,诚邀广大人才加入。”
“阿里公司也将采用‘绝对工资’体系,我们的标准与星海科技类似,哪怕是新入职的实习生,绝对工资也不低于3000,这的确会增加一定的企业成本,但只有这样,才能让加入阿里这个大家庭的人才,有切切实实的获得感。”
“百度公司……”
中小企业骂声一片,恨的咬牙切齿,国内的科技巨头们却纷纷蹭了这个热度,宣布向星海科技看齐,采用“绝对工资”标准。
甚至有一位好事者,根据自己掌握的国内不同地区、不同企业的绝对工资水平,列出了一张《企业竞争力排名榜》,这个排名不是看企业的规模、知名度,而是看员工平均绝对工资的多少,从高到低排列,可谓一目了然。
结果广大网友们发现:许多国内知名的大企业,要么不在这个榜单中,要么排名十分靠后,令人难以置信。
广大网友表示:“以后找工作不看别的,就看这张竞争力排名榜,找工作就去那些绝对工资高的企业!”
……
绝对工资概念的提出,可谓把星海科技推上了风口浪尖,舆论褒贬不一。
也起到了狠狠打一波广告的良好效果。
星海公司的下一步扩张蓝图,也无比清晰地呈现在人们的面前,令人瞩目。
在全国各省,建立28个研发分中心,招募各类人才数万。
准备进军11个重点领域,分别是——
芯片设计:设计出更好用的CPU、设计出性能更强更智能的Ai芯片。
芯片制造:着手研究芯片的制造。
超级计算机:准备研制自己的超算,用于节约超算的采购成本。
新材料:主要研究方向为石墨烯材料、纳米材料。
新能源:在电池领域展开研究。
生物医药:对各类绝症、疑难病症展开研究,致力于人类健康。
高端医疗设备:这是一个万亿级的市场,目前基本为国外企业占据主导。
国产操作系统:准备打造完全自主的操作系统,建立自己的软件生态。
工业软件:开发国产工业软件,提升国内工业制造能力。
人工智能:这是星海科技的强项,但还要继续加强。
机器人:这也是星海科技的强项,也需要继续加强。
合计十一个领域。
全是高精尖领域,这些领域每一个门槛都是极高,必须投入海量资金,历经漫长研发周期,才能取得一定回报。
当中的风险可谓极高。
就拿投入来说,28个研发中心,平均每个研发中心的建设费都至少要30亿!
乘以28,等于840亿!这还只是硬件设施,后续投入更多。
而目前星海科技的现金流充裕,拿出百亿现金没有压力,但八百多亿,星海科技的总资产目前都没这么多。
钱不够怎么办?
只能是去银行借,去申请银行贷款。
作为一家负债为0、盈利能力突出、各项资产潜在价值无限的高科技企业,星海科技根本无需派人去银行洽谈,就有一些银行,为了业绩,主动来到星海科技,询问要不要贷款?
陈今找了贷款利率较为优惠的工商银行,拿到了500个亿的贷款担保,可以随时支取出这里面的资金,用于企业的扩张。
即便如此,由于星海科技进军的十一个领域,大多数是高投入、高风险的领域,投入一百亿都不见得冒出个水花那种,所以引起了无数的质疑。
“芯片设计也就算了,芯片制造也敢涉足?你们吃了熊心豹子胆么,这个领域都敢涉足,不投个几百亿,拿得出成果算我输。”
“国产操作系统,自主的软件生态?星海科技你在做梦么?这些年冒出了多少标榜‘自主知识产权’的国产操作系统,结果全是挂羊皮卖狗肉,真正自主的成分又有多少?市场占有率又有多少?没想到你星海科技还不死心,也想再扑街一次。还是省点钱做自己擅长的吧!”
“我一直很看好星海科技的发展,但这一次,步子真的迈太大了,不是扯着蛋那么简单了,而是乱撒网、乱捕鱼,真的是在白白浪费大把的精力和资源,是在已经花钱买了教训的事情上,再买一次教训,有钱任性到了极致。”
科技圈、网络上的评论中,对于星海科技的扩张计划,绝大多数人都表示并不看好。
骂星海科技的人傻钱多的也有。
便是星海公司的高层,也对年轻老板的扩张蓝图,也表示一定的疑虑,对其中几个项目不是特别看好。
但被打了多次脸后,吸取了教训的他们,不敢再直白地提出质疑,而是委婉表示:“陈总,这么多的项目,成功一半算是极高,成功三分之一算非常不错,我们的摊子是不是铺太大了?要不,先做几个把握大点的项目吧?”
“成功一半?”
陈今笑着摇头:“你们实在是太瞧不起自己公司了,要是只成功一半,那对星海科技而言就是失败!”
“你们也别说摊子太大,以星海科技的盈利能力,摊子再铺大点都没关系,花钱的地方越多越好!手头持有那么多的现金流,那是守财奴的想法,还得交上一笔企业所得税。不如都拿去投资,做出更多的蛋糕。小富即安是不行的,尤其是像我们这样的公司,要成长为一家巨头,产品线必须丰富,专利池必须足够深,我们还要继续扩张!”
“对对对。”
“陈总说的没错。”
“确实不能安于现状,而是立志成为一家巨头。”
众高管连连点头,胸膛热血涌动,一个个满是豪情。
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但星海科技“绝对工资”的标准提出来后,广大的上班族按照这个标准一算,算出各自的“绝对工资”后,纷纷表示扎心了。
“我实习工资五千,但扣掉房租、吃饭、交通、电话等等费用后,绝对工资只有1500。”
“麻蛋明面上我工资有8千,但七扣八扣减去各种开销,绝对工资2800,还不如星海科技的实习生!”
“扎心了,我工作五年,本来对一个月12K的工资还挺满意,但按绝对工资的算法一扣,实际能自由支配的不到5000,不如星海科技的一个初级员工。”
“我在一线城市月入20K,但绝对工资,只有6K!”
“不干了,辞职!拼死拼活给老板干了两年,却攒不到一分钱,老板的情怀留不住我了,我要去星海科技!”
无数网友表示要辞职,要去星海科技当实习生。
也有无数的企业家、老板、创业者,把星海科技骂了个狗血淋头。
“按照星海科技的这个算法,如果是在商海、帝都、深镇、羊城等一线城市,3000块的绝对工资,企业的实际支出要超过8000!这越过了大多数企业的死亡线,都按这个标准来,中小企业要死一大半!”
“站着说话不腰疼、饱汉不知饿汉饥!你星海科技有钱,你们可以装大方,但有没有考虑过我们的死活?各方面开支本就压得我们喘不过气来,你们这个绝对工资,是在我们不堪重负的身体上再狠狠捅一刀,是想致我们于死地。”
“星海科技!请不要随随便便抛出新概念,会害死人的!”
“华耀公司宣布,抛弃原先的工资计算体系,采用‘绝对工资’体系,目前华耀员工的平均绝对工资为28400元,全国排名前列,诚邀广大人才加入。”
“阿里公司也将采用‘绝对工资’体系,我们的标准与星海科技类似,哪怕是新入职的实习生,绝对工资也不低于3000,这的确会增加一定的企业成本,但只有这样,才能让加入阿里这个大家庭的人才,有切切实实的获得感。”
“百度公司……”
中小企业骂声一片,恨的咬牙切齿,国内的科技巨头们却纷纷蹭了这个热度,宣布向星海科技看齐,采用“绝对工资”标准。
甚至有一位好事者,根据自己掌握的国内不同地区、不同企业的绝对工资水平,列出了一张《企业竞争力排名榜》,这个排名不是看企业的规模、知名度,而是看员工平均绝对工资的多少,从高到低排列,可谓一目了然。
结果广大网友们发现:许多国内知名的大企业,要么不在这个榜单中,要么排名十分靠后,令人难以置信。
广大网友表示:“以后找工作不看别的,就看这张竞争力排名榜,找工作就去那些绝对工资高的企业!”
……
绝对工资概念的提出,可谓把星海科技推上了风口浪尖,舆论褒贬不一。
也起到了狠狠打一波广告的良好效果。
星海公司的下一步扩张蓝图,也无比清晰地呈现在人们的面前,令人瞩目。
在全国各省,建立28个研发分中心,招募各类人才数万。
准备进军11个重点领域,分别是——
芯片设计:设计出更好用的CPU、设计出性能更强更智能的Ai芯片。
芯片制造:着手研究芯片的制造。
超级计算机:准备研制自己的超算,用于节约超算的采购成本。
新材料:主要研究方向为石墨烯材料、纳米材料。
新能源:在电池领域展开研究。
生物医药:对各类绝症、疑难病症展开研究,致力于人类健康。
高端医疗设备:这是一个万亿级的市场,目前基本为国外企业占据主导。
国产操作系统:准备打造完全自主的操作系统,建立自己的软件生态。
工业软件:开发国产工业软件,提升国内工业制造能力。
人工智能:这是星海科技的强项,但还要继续加强。
机器人:这也是星海科技的强项,也需要继续加强。
合计十一个领域。
全是高精尖领域,这些领域每一个门槛都是极高,必须投入海量资金,历经漫长研发周期,才能取得一定回报。
当中的风险可谓极高。
就拿投入来说,28个研发中心,平均每个研发中心的建设费都至少要30亿!
乘以28,等于840亿!这还只是硬件设施,后续投入更多。
而目前星海科技的现金流充裕,拿出百亿现金没有压力,但八百多亿,星海科技的总资产目前都没这么多。
钱不够怎么办?
只能是去银行借,去申请银行贷款。
作为一家负债为0、盈利能力突出、各项资产潜在价值无限的高科技企业,星海科技根本无需派人去银行洽谈,就有一些银行,为了业绩,主动来到星海科技,询问要不要贷款?
陈今找了贷款利率较为优惠的工商银行,拿到了500个亿的贷款担保,可以随时支取出这里面的资金,用于企业的扩张。
即便如此,由于星海科技进军的十一个领域,大多数是高投入、高风险的领域,投入一百亿都不见得冒出个水花那种,所以引起了无数的质疑。
“芯片设计也就算了,芯片制造也敢涉足?你们吃了熊心豹子胆么,这个领域都敢涉足,不投个几百亿,拿得出成果算我输。”
“国产操作系统,自主的软件生态?星海科技你在做梦么?这些年冒出了多少标榜‘自主知识产权’的国产操作系统,结果全是挂羊皮卖狗肉,真正自主的成分又有多少?市场占有率又有多少?没想到你星海科技还不死心,也想再扑街一次。还是省点钱做自己擅长的吧!”
“我一直很看好星海科技的发展,但这一次,步子真的迈太大了,不是扯着蛋那么简单了,而是乱撒网、乱捕鱼,真的是在白白浪费大把的精力和资源,是在已经花钱买了教训的事情上,再买一次教训,有钱任性到了极致。”
科技圈、网络上的评论中,对于星海科技的扩张计划,绝大多数人都表示并不看好。
骂星海科技的人傻钱多的也有。
便是星海公司的高层,也对年轻老板的扩张蓝图,也表示一定的疑虑,对其中几个项目不是特别看好。
但被打了多次脸后,吸取了教训的他们,不敢再直白地提出质疑,而是委婉表示:“陈总,这么多的项目,成功一半算是极高,成功三分之一算非常不错,我们的摊子是不是铺太大了?要不,先做几个把握大点的项目吧?”
“成功一半?”
陈今笑着摇头:“你们实在是太瞧不起自己公司了,要是只成功一半,那对星海科技而言就是失败!”
“你们也别说摊子太大,以星海科技的盈利能力,摊子再铺大点都没关系,花钱的地方越多越好!手头持有那么多的现金流,那是守财奴的想法,还得交上一笔企业所得税。不如都拿去投资,做出更多的蛋糕。小富即安是不行的,尤其是像我们这样的公司,要成长为一家巨头,产品线必须丰富,专利池必须足够深,我们还要继续扩张!”
“对对对。”
“陈总说的没错。”
“确实不能安于现状,而是立志成为一家巨头。”
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