897. 不怀好意的日本人
回到酒店之后,李逸帆的心里,已经是有了一系列的想法,雄心壮志也涌上了心头。
不过很快他就有再度的陷入了困境,那就是这个工厂到底该如何来建设的问题,要知道建设一座工厂,可不光是有钱,有人有场地,就行的事情。
尤其是针对这样高尖端科技的工厂,这可是他的私人工厂,不是那种国营企业,所以像国营企业那种外行领导内行的情况,在他的企业里是绝对不允许出现的。
后世的那些大型国营企业,要不是靠着垄断政策的支持,其实有几个是能够干的过那些灵活的私营企业的?
那些大型国营企业的领导,一般都有着一定的政治级别,所以他们更关心的是,让自己如何往上晋升,对他们来说,如何媚上,如何讨好上级,保证自己的升迁之路,这才是关键。
至于如何经营公司,如何做好市场,如果研发更haode产品,他们才不关心这些,因为他们从根本上来说,就不是生意人,他们是政客!
让这些政客来领导公司,如果要是没有国家的垄断政策支持,你相信这些公司,能够把生意做好?
这也是后世weishenme,这些个垄断国企,在国内一个个是耀武扬威,对国人无尽的压榨,欺负你还不解释,可是一出了国门,立马就变成乖孙。
别说那些同行业的巨头,可以随意的教训他们,就算是行业里的一些小型外资企业。也可以抽他们的耳光。把他们玩弄于股掌之间的最主要原因。
因为对外。他们更看重的是面子,对他们这些领导而言,面子就是功绩,有了功绩就有了政绩,有了政绩,那就可以升官发财。
所以才会有那么多的为了面子,而收购外国的垃圾公司,zuihou赔了个底儿掉之后。却安然无恙的领导,继续升官发财。
至于他们投资失败所造成的损失,人家一句话,那是交学费,但是收购了那些外资公司,这对于国内的领导来说,就是咱们大国崛起的证据,这就是领导的政绩。
对于这样的公司经营模式,李逸帆是绝对不敢苟同的,未来他的企业。可没有那么多的国家政策的支持,他要在自由的市场上拼杀。靠的那可全都是自己。
所以这样的工厂,必须要找个懂行的专业的人来领导,正所谓专业的事情,就要交给专业的人来做。
可是想来想去,现在他也没想明白,自己身边,出了自己之外,还有谁能懂的,什么叫做LCD,什么叫做LED的人。
能够领导这家工厂发展的人,必须要即懂的jishu,又要懂的经营,这样的人才,可是非常难以寻找的。
当初在离开日本之前,他可是让信田勇和远藤达人,帮他找了不少在国立材料研究所里工作的华国人出来见面的。
当时他也从其中选中了很多人,这些人都是非常懂的jishu的人才,但是至于他们到底懂不懂得经营,这个就不好说了,这一点还要靠时间来验证。
在他离开日本之后,他通过李安妮设立在日本的猎头公司,就对这些人发出了邀请,约他们出来谈生意,事情也不知道进行的到底怎么样了。
毕竟那之后,没多久日本就爆发了SAS危机,而且作为病毒的发源地,哪里的疫情一度闹得非常的严重。
后来李安妮的那家猎头公司,都不得不停止了运营工作,所以也不知道这人找的到底怎么样了。
一想到这些,李逸帆就感觉有点烦心,毕竟按照他的想法,这个工厂还是月快的建立起来越好。
毕竟从今年开始,夏普,松下,三星等企业,在液晶市场就要开始全面发力了,等到明年中旬,这液晶屏幕的成本就回大幅度的下降,并且在明年年底,他们就会彻底的占领,家电领域的液晶屏幕市场了。
而在那之后,就是持续了两年之久的等离子jishu,和LCDjishu之间的争斗,zuihou以韩国厂商的获胜而告终。
而在这段期间,双方主要的争夺市场,就是电脑市场,只不过因为响应速度的问题,在电脑屏幕市场,他们都没能获得成功,zuihou知道延迟响应加速jishu的出现,LCD才靠着成本优势,获得了成功。
而又过了一年的时间,LCD就进入了LED液晶屏的时代了。
所以想要在这个市场上分一杯羹,那他就必须要抓紧时间。
可惜,有些事情是急也急不来的,毕竟现在他面临的是有钱没人的局面,这一切,还是要等这SAS病毒的风潮,平息下来之后再说吧。
也不愿意多想这些,他索性就打开了电脑,点开了邮箱,开始查看自己的邮件。
正好里面就亚欧李安妮设立在日本的那个猎头公司,给他发过来了一些个人资料。
这些个人资料,都是猎头公司,经过筛选之后,觉得比较合适的人选,应该能够入得李逸帆的法眼的家伙。
李逸帆开始一一的翻看起这些人的资料起来,其实之前,这家猎头公司,一直是有陆陆续续的给他发回来一些资料,可是当时他都因为时间太忙,没有来得及仔细的查看。
现在终于是有时间,可以坐下来慢慢看了。
这家猎头公司的速度还挺快的,这才刚开始不到一个月的时间,就已经面试了大概五十多个人,要不是因为SAS病毒的缘故,估计他们这时候已经能够面试上百人了。
看着屏幕上这些人的个人资料,李逸帆不由得感觉到一阵阵的心痛,这些可都是人才啊,可惜他们都只能在日本来工作,并不能够留在华国来发挥他们的作用。
想想看,那日本的国立材料研究所,在日本是那么一个顶尖级别的研究所的纯在,可是整个研究所里,一千五百多人的配置,其中却有三分之一是华国人,你就不能不觉得这个情形的可笑滑稽。
一方面华国和日本是一衣带血的仇敌关系,双方的关系,一直是政冷经热,因为经济的缘故,要互相依托,但是因为政治的缘故,却有互相的讨厌。
从心里上而言,其实每个华国人的心里,可能都会很讨厌日本。
可是为了生存,为了能够获得更haode生活环境,和工作搞科研的环境,这些对于华国而言,都非常难能可贵的人才,zuihou却不得不沦落到日本,被日本人所用,这就不能不说这个世道很是滑稽了。
而且日本人对这些科研人员的态度,其实也并不是那么真的非常友好。
事实上这些科研人员,除了一些真正的大拿,以及学霸以及的人物之外,其他的科研人员,在国立研究所里,只能是充当一些边角料的纯在。
要么是干着那些最苦,最累,最枯燥的数据采集,和普通的基础实验工作,要么就是被排挤到一旁,只能看着,不能上手。
反正都是不得重用,可是日本人却依旧是愿意给你开出高薪,其实目的很简单,那就是这些人,我就算把他们都用高价养起来,也不能让他们为你们华国所用。
因为这些人,一旦回了华国,只要你给他们提供了充分的资金,和一个合适的平台,他们所能够带来的科研成果,往往回事让你觉得可怕的。
所以日本人,宁可用这样的方式来废了这些人才,也不愿意让他们回国去效力,毕竟在这里,他们可以很轻松的拿着高薪,而且不用回到国内,去面对那种盘根错节的关系网络的经营,在这里活着更省心。
但是毕竟不是所有人,都愿意在这样的研究所里面蹉跎岁月的,尤其是那些后来过去的大陆方面的研究员。
他们对日本人的态度,可是和宝岛人和香江人,对日本人的态度不一样,毕竟还是受大陆的教育长大的,虽然成人之后,shijie观可能是有些改变,可是对日本人的讨厌,还是会埋藏在心底的某一个角落的。
这一点从这短短的二十多天的时间,就能够招来五十多的科研人员,去面试就证明了一切。
如果这些科研人员,要是真的对国立材料研究所的环境非常满意的话,那么就不会在这家猎头公司稍有召唤的时候,就立马过去面试的情况发生了。
这样的情况只能说明,这些科研员对于他们现在的情况是身在曹营心在汉,恐怕更多的人是想要逃离哪里的吧?
只要自己能够给他们提供一个合适的平台,安稳的环境,还有充沛的科研资金,相信他们很快就会慕名投奔而来了。
李逸帆一边想着这些,一边看着电脑屏幕上的资料,并且在几个人的名字后面,画了个圈,这些人将会是未来重点考察的对象……
这日本国立材料研究所的墙角,果然是挖的好啊,不挖不知道,还真是给自己找回来几个人才。
就比如这里面这个叫钱德志的人,这可是在美国橡树岭国家实验室干过的高级人才,而且还是自己最想要的那种懂jishu,同时又懂的统筹管理的人才啊!(未完待续……)
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不过很快他就有再度的陷入了困境,那就是这个工厂到底该如何来建设的问题,要知道建设一座工厂,可不光是有钱,有人有场地,就行的事情。
尤其是针对这样高尖端科技的工厂,这可是他的私人工厂,不是那种国营企业,所以像国营企业那种外行领导内行的情况,在他的企业里是绝对不允许出现的。
后世的那些大型国营企业,要不是靠着垄断政策的支持,其实有几个是能够干的过那些灵活的私营企业的?
那些大型国营企业的领导,一般都有着一定的政治级别,所以他们更关心的是,让自己如何往上晋升,对他们来说,如何媚上,如何讨好上级,保证自己的升迁之路,这才是关键。
至于如何经营公司,如何做好市场,如果研发更haode产品,他们才不关心这些,因为他们从根本上来说,就不是生意人,他们是政客!
让这些政客来领导公司,如果要是没有国家的垄断政策支持,你相信这些公司,能够把生意做好?
这也是后世weishenme,这些个垄断国企,在国内一个个是耀武扬威,对国人无尽的压榨,欺负你还不解释,可是一出了国门,立马就变成乖孙。
别说那些同行业的巨头,可以随意的教训他们,就算是行业里的一些小型外资企业。也可以抽他们的耳光。把他们玩弄于股掌之间的最主要原因。
因为对外。他们更看重的是面子,对他们这些领导而言,面子就是功绩,有了功绩就有了政绩,有了政绩,那就可以升官发财。
所以才会有那么多的为了面子,而收购外国的垃圾公司,zuihou赔了个底儿掉之后。却安然无恙的领导,继续升官发财。
至于他们投资失败所造成的损失,人家一句话,那是交学费,但是收购了那些外资公司,这对于国内的领导来说,就是咱们大国崛起的证据,这就是领导的政绩。
对于这样的公司经营模式,李逸帆是绝对不敢苟同的,未来他的企业。可没有那么多的国家政策的支持,他要在自由的市场上拼杀。靠的那可全都是自己。
所以这样的工厂,必须要找个懂行的专业的人来领导,正所谓专业的事情,就要交给专业的人来做。
可是想来想去,现在他也没想明白,自己身边,出了自己之外,还有谁能懂的,什么叫做LCD,什么叫做LED的人。
能够领导这家工厂发展的人,必须要即懂的jishu,又要懂的经营,这样的人才,可是非常难以寻找的。
当初在离开日本之前,他可是让信田勇和远藤达人,帮他找了不少在国立材料研究所里工作的华国人出来见面的。
当时他也从其中选中了很多人,这些人都是非常懂的jishu的人才,但是至于他们到底懂不懂得经营,这个就不好说了,这一点还要靠时间来验证。
在他离开日本之后,他通过李安妮设立在日本的猎头公司,就对这些人发出了邀请,约他们出来谈生意,事情也不知道进行的到底怎么样了。
毕竟那之后,没多久日本就爆发了SAS危机,而且作为病毒的发源地,哪里的疫情一度闹得非常的严重。
后来李安妮的那家猎头公司,都不得不停止了运营工作,所以也不知道这人找的到底怎么样了。
一想到这些,李逸帆就感觉有点烦心,毕竟按照他的想法,这个工厂还是月快的建立起来越好。
毕竟从今年开始,夏普,松下,三星等企业,在液晶市场就要开始全面发力了,等到明年中旬,这液晶屏幕的成本就回大幅度的下降,并且在明年年底,他们就会彻底的占领,家电领域的液晶屏幕市场了。
而在那之后,就是持续了两年之久的等离子jishu,和LCDjishu之间的争斗,zuihou以韩国厂商的获胜而告终。
而在这段期间,双方主要的争夺市场,就是电脑市场,只不过因为响应速度的问题,在电脑屏幕市场,他们都没能获得成功,zuihou知道延迟响应加速jishu的出现,LCD才靠着成本优势,获得了成功。
而又过了一年的时间,LCD就进入了LED液晶屏的时代了。
所以想要在这个市场上分一杯羹,那他就必须要抓紧时间。
可惜,有些事情是急也急不来的,毕竟现在他面临的是有钱没人的局面,这一切,还是要等这SAS病毒的风潮,平息下来之后再说吧。
也不愿意多想这些,他索性就打开了电脑,点开了邮箱,开始查看自己的邮件。
正好里面就亚欧李安妮设立在日本的那个猎头公司,给他发过来了一些个人资料。
这些个人资料,都是猎头公司,经过筛选之后,觉得比较合适的人选,应该能够入得李逸帆的法眼的家伙。
李逸帆开始一一的翻看起这些人的资料起来,其实之前,这家猎头公司,一直是有陆陆续续的给他发回来一些资料,可是当时他都因为时间太忙,没有来得及仔细的查看。
现在终于是有时间,可以坐下来慢慢看了。
这家猎头公司的速度还挺快的,这才刚开始不到一个月的时间,就已经面试了大概五十多个人,要不是因为SAS病毒的缘故,估计他们这时候已经能够面试上百人了。
看着屏幕上这些人的个人资料,李逸帆不由得感觉到一阵阵的心痛,这些可都是人才啊,可惜他们都只能在日本来工作,并不能够留在华国来发挥他们的作用。
想想看,那日本的国立材料研究所,在日本是那么一个顶尖级别的研究所的纯在,可是整个研究所里,一千五百多人的配置,其中却有三分之一是华国人,你就不能不觉得这个情形的可笑滑稽。
一方面华国和日本是一衣带血的仇敌关系,双方的关系,一直是政冷经热,因为经济的缘故,要互相依托,但是因为政治的缘故,却有互相的讨厌。
从心里上而言,其实每个华国人的心里,可能都会很讨厌日本。
可是为了生存,为了能够获得更haode生活环境,和工作搞科研的环境,这些对于华国而言,都非常难能可贵的人才,zuihou却不得不沦落到日本,被日本人所用,这就不能不说这个世道很是滑稽了。
而且日本人对这些科研人员的态度,其实也并不是那么真的非常友好。
事实上这些科研人员,除了一些真正的大拿,以及学霸以及的人物之外,其他的科研人员,在国立研究所里,只能是充当一些边角料的纯在。
要么是干着那些最苦,最累,最枯燥的数据采集,和普通的基础实验工作,要么就是被排挤到一旁,只能看着,不能上手。
反正都是不得重用,可是日本人却依旧是愿意给你开出高薪,其实目的很简单,那就是这些人,我就算把他们都用高价养起来,也不能让他们为你们华国所用。
因为这些人,一旦回了华国,只要你给他们提供了充分的资金,和一个合适的平台,他们所能够带来的科研成果,往往回事让你觉得可怕的。
所以日本人,宁可用这样的方式来废了这些人才,也不愿意让他们回国去效力,毕竟在这里,他们可以很轻松的拿着高薪,而且不用回到国内,去面对那种盘根错节的关系网络的经营,在这里活着更省心。
但是毕竟不是所有人,都愿意在这样的研究所里面蹉跎岁月的,尤其是那些后来过去的大陆方面的研究员。
他们对日本人的态度,可是和宝岛人和香江人,对日本人的态度不一样,毕竟还是受大陆的教育长大的,虽然成人之后,shijie观可能是有些改变,可是对日本人的讨厌,还是会埋藏在心底的某一个角落的。
这一点从这短短的二十多天的时间,就能够招来五十多的科研人员,去面试就证明了一切。
如果这些科研人员,要是真的对国立材料研究所的环境非常满意的话,那么就不会在这家猎头公司稍有召唤的时候,就立马过去面试的情况发生了。
这样的情况只能说明,这些科研员对于他们现在的情况是身在曹营心在汉,恐怕更多的人是想要逃离哪里的吧?
只要自己能够给他们提供一个合适的平台,安稳的环境,还有充沛的科研资金,相信他们很快就会慕名投奔而来了。
李逸帆一边想着这些,一边看着电脑屏幕上的资料,并且在几个人的名字后面,画了个圈,这些人将会是未来重点考察的对象……
这日本国立材料研究所的墙角,果然是挖的好啊,不挖不知道,还真是给自己找回来几个人才。
就比如这里面这个叫钱德志的人,这可是在美国橡树岭国家实验室干过的高级人才,而且还是自己最想要的那种懂jishu,同时又懂的统筹管理的人才啊!(未完待续……)
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